【仪式启幕·传承启新】

3月18日，通化建新科技有限公司“导师带徒”项目签约仪式隆重举行。公司相关中心领导、导师及学员们齐聚一堂，共同开启“以师带徒传匠心，以学促干强队伍”的人才培养新篇章。活动伊始，主持人代表公司向首批结对师徒及筹备团队致以诚挚感谢，管理中心副总监朱维波在致辞中强调：“这是公司打造‘硬核人才梯队’的战略举措，更是推动技术传承与文化融合的关键一步！”

【项目解读·精准赋能】

人力资源部详细解读了“选、签、培、评”全周期培养机制：通过双向遴选组建11对师徒，量身定制季度成长计划；以“技能+理论+业绩”三维考核动态跟踪促成效；导师享有每月带徒津贴，学员优先纳入后备人才库，实现“带徒有激励、成长有通道”的双向奔赴。

【契约签订·责任共担】

仪式现场，导师与学员依次签订《师徒培养计划协议书》。导师代表修峰郑重承诺：倾囊相授工艺经验，践行“传帮带使命”！学员代表陈科玮激情表态：我们定不负期待，用成绩回报导师，用行动报效公司！制造中心副总监刘众光寄语师徒：一纸协议承载匠心传承的使命，更寄托着公司培育新生代力量的厚望。

【聚力前行·未来可期】

随着全员合影定格珍贵瞬间，首批师徒正式踏上“淬炼之旅”。未来，公司将通过季度成果展、技能考核等活动检验培养实效，让知识薪火生生不息，助力青年人才拔节成长！

（建新公司人力资源部  供稿）