7月7日，通化建新科技有限公司鲲鹏筑基成长计划-2025届管培生项目迎来重要节点，为期一周的集中培训圆满结束，这标志着本届管培生正式进入为期三个月的首轮岗位实践与专业能力提升阶段！

集训赋能：从融入企业到夯实基础

自管培生报道后，公司精心组织了系统化的通用技能集训，旨在帮助他们快速融入建新大家庭、理解公司运作、提升职业素养。培训内容涵盖：企业文化、职业素养、业务通识、制度规范、团队协作及职业发展等多个维度。 公司管理层高度重视，高管们亲自分享职业成长经验，阐释公司价值观，为管培生们指点迷津。

多元课堂：理论实践双管齐下

通过专项课堂学习安全生产、国际贸易实务等专业知识；实地探访爱国主义教育基地、本地商超业态、工厂生产一线，感受行业脉搏；能力提升课程涵盖职业测评、跨部门沟通技巧、AI应用技能等，提升综合能力；通过历史文化参观与团队拓展活动熔炼团队，增强凝聚力。

实践启航：深入业务  加速成长

根据公司整体培养规划，自7月7日起，管培生正式进入首轮岗位实践阶段。这一阶段将由各业务中心担当主力，为每位管培生配备资深导师，制定清晰的实践任务与技能提升目标，人力资源部全程跟进协调，确保培养计划有效落实。 人才队伍的建设，就是投资企业的未来！通化建新科技完善的管培生计划，正是其构建可持续人才梯队、保持组织活力的重要战略举措。期待管培生们迅速将知识转化为实践能力，为公司高质量发展注入强劲的新生力量，并逐步成长为公司的核心人才储备。