近日，通化建新科技有限公司举行了一场特别的新入职大学生与董事长见面会。这并非初入职场的匆匆会面，而是在大学生完成阶段性学习、轮岗实践后的深度对话。这不仅是一场工作小结，更是一次精神洗礼和职业导航。

系统化培养铺就成长之路

新员工的快速成长，离不开企业完善的培养体系。见面会上，人力资源部负责人详细解读了公司对大学生的“轮岗 + 定向”培养路径。随后，总经理对培养模式、导师带教给予高度认可，也提出新的优化方向。

各轮岗中心负责人逐一分享了大学生的学习情况。负责人的点评既肯定了大家的成绩，也指出了需要提升的方向，为新入职场的大学生未来成长提供了清晰指引。

“青年兴则企业兴”，公司核心骨干也来到现场，分享了自己在建新科技的成长故事。从初入职场的懵懂新人，到独当一面的部门骨干；从跟着师傅学习的 “学徒”，到带队攻坚的“领头人”的发展经历。  

深耕一线未来可期

见面会的核心环节，董事长的讲话真切而赤诚，从企业发展历程到未来战略布局，从个人成长心得至殷切期许，字字句句都饱含着对新生力量的重视与关爱。

董事长特别强调一线历练的重要性，真正了解设备、熟悉业务，才能在未来的岗位上走得更稳、更远。同时，董事长结合自身成长经历分享了宝贵心得，他叮嘱新员工，做事要认真求实、付出实践、追求完美。终身学习是关键，不仅要学知识，更要举一反三、勤于总结思考，才能不断进步。讲话的最后，董事长提出了明确期望与美好祝愿：希望新员工严格自律、认真工作，深耕一线，通过努力实现财富自由与个人价值，亦要求管理层和师傅们以身作则，严格要求新员工，带领团队共同成长。

从完善的培养体系到广阔的发展平台，建新科技对人才的重视，彰显着企业的格局与担当。而这些怀揣梦想的新青年，充满朝气与活力，带着专业与热忱，必将成为企业长远发展的磐石之基。